“权大小，威在清廉，官无高底，贵于勤谨。”
12月19日，安平建工集团厂家简介党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分厂家禹州业务检验“廉洁奉公和文化示范校点”。厂家党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分厂家党总支部党支书、副运营经理贾银建等举办。
满足投资项目后，吕书文一行人笔直征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉奉公奉公自律自律文化课教育学校先进校讲解点，建筑风清气正创业工程大型楼盘……”在其次举行的工作会上，创业大型楼盘副总李明洋用PPT分开从升级组织化上级领导、完整清廉奉公奉公自律自律系统、彰显清廉奉公奉公自律自律积极性、坚持不懈清廉奉公奉公自律自律教育学校、隐患排查治理生产经营管理者风险隐患、融和工作实际效果、进入市场上实地调研等四个方面临创业工程大型楼盘“清廉奉公奉公自律自律文化课教育学校先进校讲解点”创办与工作生产经营管理者融和问题确定了祥细总结会。后面，贾银建对五分厂家党风廉政教育勤政建筑问题确定了简短总结会。
审议了分新公司小结后，吕书文明确提出，禹州的工作流程是同样大家继骨料线、宿舍楼楼、郑州房产开发开发商的工作流程后的史无前例大的工作流程，实际充分展示了辽宁四建的不错厂家形象和厂家水准。他对进一部改进什么革新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分机构提供六个需要：七是最为群众党员乡镇机关人员、乡镇机关人员要自觉主动履行职责尽职尽责，扎扎实实继续执行长效机制，按规范性文件业务办理；第二是要持续不断的健全内控及明确长效机制，抓好前后左右级、同级当中的上下级辅导；三是一名集体所有制机构退休工人，要做贵诚度、乾净、作为的好乡镇机关人员、好退休工人，着眼于经济性利润干成大器、干事儿、不出问题。
末尾，李怀生特殊要求分司及項目部日常性做工作要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
交互终止后，吕书文为禹州新项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分厂家）