“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先集体性、后用户，先党支书、后支公安部员、再共青团员的依次，另外的共青团员也大批做下说话，例举子谈存在问题，提意见和建议定方式，自批判、同学之间批判，现场图积极性广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿于我明确提出无价之宝具体意见和提案。”到李怀生留言，他失言不讳、一对一示例表示自己的会存在的存在问题。“我对怀生朋友，提两个方面做出的具体个人意见，一是，在管理机制制定上还不是用从严，，有时候存在的随心所欲性；然后，灾情隐患排查治理着重指出得多，但在团体本软件系统会议设置时体现慢！”支公安部员张常峰语调显得严谨威严，开关门见山，一点没不要情面。王彦森紧随之后，“也希望怀生朋友在设置行政部门乃至企业每一个位员工起草、拟定文件名基础出指导性性做出的具体个人意见，不要来返修正。”另外共产党员也逐行发言稿，各自做出“二线企业员工学历生存不是用充足”“发生变化生活技能参赛结构力促青少年高校毕业生培养出来”“多到农村基层调研组党建宣传上班”“挥发的优势指导性性行政部门乃至企业每一个位员工者提供写作考试标准”等做出的具体个人意见推荐。而李怀生也一直都在“咔咔”地在本子h上专心致志见证着用户 说的企业每一个句话，还总是摇头晃脑表明那肯定。“真挚感谢信借此机会总书记对事掏胸口子，提起我的故障 和过少，提起这般多可贵的意见提案和提案，我所有 耐心介绍，并在日后改造，请大家参与我!”每名团员留言截止后，李怀生面带许些自责、神情程度较高过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局厂家活会，厂家市直机关党总支党委书记廉夕全过程加入，时候做完评点，他而言，支部每名共产共青团员干部自我发展反省勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，反省个别人真诚相逢、一针瘦脸见血，牵动了思考、碰触了精神，红脸冒汗的目的不置可否。联系开会内容状况，廉夕谈到来二点的要求，一个是加强领导的问题整改落实，立行立改，有效确保有效。第二是必须要以与会人员开会内容为取得实效，在打算的岗位中的努力利用支部决斗壁垒帮助和共产共青团员干部劳动模范率先垂范帮助。三是每名共产共青团员干部要联系人们谈到来的指导意见和提醒，对人讲稿产品实施梳理，由支部做存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）